Pe scurt: în REGES Online poți verifica informații despre contractele tale de muncă și poți solicita extras. Uită-te la angajator, număr contract, dată început, normă, durată, funcție și starea contractului.
De ce merită verificat
Extrasul de contract te ajută să vezi cum apar datele tale în registrul transmis de angajator. Este util când schimbi locul de muncă, ai nevoie de dovadă pentru un dosar, observi diferențe pe fluturaș sau vrei să confirmi că un contract apare ca activ ori încetat.
Ce îți trebuie
- acces la REGES Online pentru salariați;
- o metodă de autentificare acceptată de platformă;
- datele tale personale corecte;
- timp să verifici fiecare contract, nu doar primul rezultat afișat.
Ce verifici în extras
- Angajatorul: denumire, CUI și date de identificare.
- Contractul: număr, dată, stare și dată de început.
- Durata: determinată sau nedeterminată.
- Norma: numărul de ore și tipul normei de lucru.
- Funcția: ocupația și codul asociat, dacă este afișat.
- Modificări: acte adiționale, încetări sau suspendări, dacă apar în raport.
Pași practici
- Intră pe portalul oficial REGES, din pagina Inspecției Muncii sau tastând adresa manual.
- Alege zona pentru salariați și autentifică-te.
- Caută secțiunea pentru contracte sau extrase.
- Selectează contractul pentru care vrei raportul.
- Generează extrasul și salvează PDF-ul într-un folder dedicat.
- Compară datele cu contractul semnat și cu actele adiționale primite.
Dacă observi diferențe
Începe cu o cerere scrisă către angajator sau HR. Menționează exact diferența: de exemplu norma, data, funcția sau starea contractului. Atașează extrasul și cere clarificare ori corectare, după caz. Pentru probleme nerezolvate, poți solicita îndrumare de la inspectoratul teritorial de muncă.
Model de mesaj către HR
„Bună ziua, am verificat extrasul din REGES Online pentru contractul meu și am observat următoarea diferență: [descriere]. Vă rog să îmi confirmați dacă datele transmise sunt corecte sau dacă este necesară o actualizare. Atașez extrasul descărcat și contractul/actul adițional relevant.”
Ce păstrezi
Păstrează PDF-ul generat, data descărcării, mesajele trimise angajatorului și răspunsurile primite. Dacă se face o corectare, descarcă un extras nou după actualizare, ca să ai o dovadă curată.
Limitare: ghidul te ajută să verifici date administrative. Nu stabilește singur drepturi salariale sau despăgubiri.